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Novedades, normativa y consejos para digitalizar la gestión de tu empresa y de tu equipo.
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Abrir el ordenador por la mañana para diseñar estrategias de talento y terminar el día atrapado en un mar de hojas de Excel, correos persiguiendo justificantes de ausencia y mensajes de WhatsApp coordinando turnos de última hora.
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Gestionar turnos de trabajo no es solo rellenar huecos en un Excel. Como bien saben los responsables de RR.HH. y operaciones, es un equilibrio delicado entre la productividad de la empresa, el cumplimiento de la legalidad y, lo más importante, el bienestar de los empleados.
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Adiós al caos: Cómo organizar las vacaciones de tu equipo con fluidez
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En la gestión de personas, hay una máxima que no falla: lo que no se mide y no se centraliza, se descontrola. Las ausencias, las bajas y las vacaciones son parte del latido natural de cualquier empresa. Sin embargo, muchas organizaciones siguen gestionándolas como si estuviéramos en 2010: correos electrónicos perdidos, mensajes de WhatsApp un domingo por la tarde y el eterno archivo de Excel que solo entiende la persona que lo creó.
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Cumplir con la ley de registro de jornada no tiene por qué convertirse en un dolor de cabeza diario. A menudo, muchas empresas cometen el error de elegir herramientas sobredimensionadas o demasiado complejas que, lejos de ayudar, terminan siendo una carga pesada tanto para los empleados como para el departamento de Recursos Humanos.
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